Der Übergang von der Schule in das Berufsleben stellt für viele Jugendliche einen wichtigen Meilenstein dar. Neben guten schulischen Leistungen sind dabei auch Kenntnisse über den Bewerbungsprozess und ein sicheres Auftreten von großer Bedeutung. Um die Schülerinnen und Schüler der 9. Klassen bestmöglich auf diesen Schritt vorzubereiten, fanden im Schuljahr 2025/26 erneut praxisnahe Bewerbungsworkshops mit regionalen Unternehmen und Institutionen statt.
Mit großem Engagement unterstützten Gebhardt Logistics aus Cham, die Steuerkanzlei NEO sowie die AOK Bayern die Schülerinnen und Schüler mit ihrer langjährigen Erfahrung aus der Berufspraxis. Die drei Workshops behandelten unterschiedliche Schwerpunkte und vermittelten den Jugendlichen wertvolle Informationen rund um den Bewerbungsprozess.
Den Auftakt gestaltete Gebhardt Logistics aus Cham mit einem Workshop zum Thema Bewerbungsunterlagen. Die Schülerinnen und Schüler erfuhren, wie ein überzeugendes Anschreiben und ein professioneller Lebenslauf aufgebaut sind und welche Inhalte für Ausbildungsbetriebe besonders wichtig sind. Anhand praktischer Beispiele erhielten sie hilfreiche Tipps zur Gestaltung ihrer persönlichen Bewerbungsmappe und konnten ihre eigenen Unterlagen kritisch überprüfen.
Im zweiten Workshop vermittelte die Steuerkanzlei NEO den Jugendlichen alles Wissenswerte rund um das Bewerbungsgespräch. Dabei standen neben einer guten Vorbereitung vor allem das persönliche Auftreten, die Körpersprache sowie der souveräne Umgang mit typischen Fragen im Mittelpunkt. In kleinen Rollenspielen konnten die Schülerinnen und Schüler Bewerbungsgespräche selbst erproben und erhielten direktes Feedback zu ihrer Wirkung und ihrem Auftreten.
Den Abschluss der Workshopreihe übernahm die AOK Bayern mit dem Thema Assessmentcenter. Die Schülerinnen und Schüler lernten verschiedene Aufgaben kennen, die in Auswahlverfahren vieler Unternehmen eingesetzt werden. Gruppenarbeiten, Präsentationsaufgaben und kleine Tests vermittelten einen realistischen Eindruck davon, welche Kompetenzen in einem Assessmentcenter gefragt sind. Gleichzeitig erhielten die Jugendlichen wertvolle Hinweise, wie sie sich auf solche Situationen vorbereiten und ihre Stärken gezielt einbringen können.
Die Workshops wurden von den Schülerinnen und Schülern mit großem Interesse angenommen. Besonders geschätzt wurde der direkte Austausch mit den Vertreterinnen und Vertretern der Unternehmen, die zahlreiche Tipps aus der Praxis weitergaben und Fragen rund um Ausbildung und Beruf beantworteten.
Auch für die beteiligten Unternehmen bot die Zusammenarbeit mit der Schule eine wertvolle Gelegenheit, frühzeitig mit potenziellen Auszubildenden in Kontakt zu treten und ihr Engagement für die berufliche Orientierung junger Menschen zu zeigen. Die enge Kooperation zwischen Schule und regionalen Betrieben leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Berufsorientierung und stärkt die Verbindung zwischen schulischer Bildung und Arbeitswelt.
Die Bewerbungsworkshops im Schuljahr 2025/26 haben erneut gezeigt, wie gewinnbringend die Zusammenarbeit zwischen Schule und regionalen Partnern ist. Durch die praxisnahen Einblicke und die fachkundige Unterstützung konnten die Schülerinnen und Schüler wichtige Kompetenzen erwerben, die ihnen den Einstieg in das Berufsleben erleichtern werden.
